明日退職することを部署で言わないといけません。連鎖退職であり、直近に1名辞めており、相当批判的な目で見られると思います。どう耐えたら良いでしょうか。社員は多分大丈夫ですが、パートさんはかなりはんぱするでしょう。

退職を伝える際に批判的な目で見られることを避けるためには、以下の点に注意することが重要です。

1. 事前準備: 退職の理由を明確にし、それを伝える際には冷静で建設的な態度を保つことが大切です。自分の決断に対して自信を持ち、それが自分のキャリアや個人的な成長にとって最善の選択であることを強調しましょう。

2. 適切なタイミング: 会社のピークタイムを避け、部署のメンバーが落ち着いている時間帯に伝えることが望ましいです。また、個別に話すのではなく、一度に全員に伝えることで、情報がバラバラに伝わることを防ぎます。

3. 感謝の気持ちを伝える: 会社や同僚に対する感謝の気持ちを伝えることで、批判的な反応を和らげることができます。自分がこの会社で得た経験や学びについて話すことで、自分の決断を理解してもらいやすくなります。

4. 後任の手配: 自分が辞めることで生じる業務の空白を埋めるために、後任の手配や業務の引き継ぎに協力することを提案しましょう。これにより、自分の退職が部署に与える影響を最小限に抑えることができます。

5. パートタイマーへの配慮: パートタイマーが不安に感じる可能性があることを理解し、彼らに対しては特に丁寧に説明することが重要です。退職の理由を明確にし、彼らの雇用が影響を受けないことを強調することで、安心感を与えることができます。

退職を伝える際には、自分の決断に対する自信と、周囲の人々への配慮が鍵となります。批判的な反応を受けることを覚悟しつつも、上記の方法を用いて、できる限りスムーズに状況を乗り切ることができるでしょう。