
円満退社したいのですが、どうシミュレーションしてもそんな未来が見えません。まず、本音の退社理由①仕事ができなくて居心地が悪い②コミュニケーションが苦手で意心地が悪い③そもそも会社勤めが嫌だ④今の会社で成し遂げたいこともなく、やる気が無い⑤副業で行っていたネット販売で生計を立てられるので、そっちに集中したい。①〜③をそのまま言っても、「そこは辞めるんじゃなく直す努力をすべきだ」と言われるでしょう。④は「やる気が無いなら辞めろ辞めろ、そんな奴いらんわ」と言われ、退社はできるでしょうが後味が悪そうです。⑤は一見正当ですが、「仕事のできないお前にそんなこと続けられるはず無いだろう」と言われそうです。嘘の退社理由として、「転職する」という選択もありますが「仕事ができないお前がどこ行っても同じだ、まずここで直せ」と言われそうです。今の会社は2年半ほど勤めていて、ずっとミスばかりでたくさんの叱責を受けてきました。ほぼ毎日叱責を受けています。しかしそれは上司にとっては「教育」です。2年半私に対して教育を続けてきました。私は未だにその教育と給料に見合うほどの貢献ができておらず教育の恩は全然返せていません。自分の人生なので、恩だとか関係なく辞めれば良いのですが円満退社したいです。でも、何を言っても上記のように理由を否定され論破されてしまいそうです。下手な嘘も、問い詰められて矛盾を指摘されると思います。「問い詰める」「否定する」「論破する」これが大好きな上司なんです。どうしたら円満退社できるのでしょうか…。
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対策と回答
円満退社を目指すためには、まずは自分の退職理由を冷静に分析し、それを上司に伝える方法を考えることが重要です。あなたの場合、本音の退職理由がいくつかありますが、それらをそのまま伝えると、上司からの反発や否定を受ける可能性が高いです。そのため、まずは自分の感情を整理し、客観的に見える理由を考えることが必要です。例えば、「今の仕事に対するモチベーションが低下している」という理由は、上司も理解しやすいかもしれません。また、「副業で生計を立てられるようになった」という理由も、具体的な数字や計画を添えて伝えることで、説得力を持たせることができます。さらに、退職のタイミングや引継ぎの方法など、上司が気になるポイントを事前に考えておくことも大切です。それにより、上司があなたの退職を受け入れやすくなる可能性があります。最後に、退職の意思を伝える際には、冷静で丁寧な態度を保つことが重要です。感情的になったり、嘘をついたりすると、後で問題になる可能性があります。円満退社を目指すためには、自分の意思を明確に伝えるとともに、上司の立場も考慮することが必要です。
よくある質問
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