円満退社を目指すためには、まずは自分の退職理由を冷静に分析し、それを上司に伝える方法を考えることが重要です。あなたの場合、本音の退職理由がいくつかありますが、それらをそのまま伝えると、上司からの反発や否定を受ける可能性が高いです。そのため、まずは自分の感情を整理し、客観的に見える理由を考えることが必要です。例えば、「今の仕事に対するモチベーションが低下している」という理由は、上司も理解しやすいかもしれません。また、「副業で生計を立てられるようになった」という理由も、具体的な数字や計画を添えて伝えることで、説得力を持たせることができます。さらに、退職のタイミングや引継ぎの方法など、上司が気になるポイントを事前に考えておくことも大切です。それにより、上司があなたの退職を受け入れやすくなる可能性があります。最後に、退職の意思を伝える際には、冷静で丁寧な態度を保つことが重要です。感情的になったり、嘘をついたりすると、後で問題になる可能性があります。円満退社を目指すためには、自分の意思を明確に伝えるとともに、上司の立場も考慮することが必要です。