退職手続きの完了にかかる時間は、会社の規定や手続きの複雑さによって異なります。一般的に、退職手続きには以下のステップが含まれます：

1. 退職届の提出: 退職を決意した後、正式に退職届を提出します。これは通常、人事部門に直接提出するか、郵送で行われます。

2. 退職面談: 会社によっては、退職面談が行われることがあります。これは、退職の理由を確認し、今後の改善点を探るためのものです。

3. 業務引継ぎ: 退職する前に、現在担当している業務を引継ぎます。これには、業務内容の説明や資料の整理が含まれます。

4. 給与・退職金の精算: 最終給与や退職金の精算が行われます。これには、未払いの給与、残業代、退職金などが含まれます。

5. 退職証明書の発行: 退職後、会社から退職証明書が発行されます。これは、次の就職活動で必要となることがあります。

これらの手続きが完了するまでには、通常1週間から1ヶ月程度かかります。ただし、会社の規模や業務の複雑さによっては、さらに時間がかかることもあります。

また、退職手続きが郵送で知らされた場合、会社とのコミュニケーションが難しくなる可能性があります。そのため、手続きの進捗状況を定期的に確認することをお勧めします。

最終的な退職手続きの完了にかかる時間は、会社の対応速度や個々の状況によって異なるため、具体的な期間を保証することはできませんが、上記の一般的な手続きを参考にしてください。