12月末に退職予定で、12月は最終出勤日の半日以外は全て有給消化になります。この最終出勤日は自分で決めることができますか？それとも会社が指定してきた日でしょうか？最終日には退職手続きや机の整理を行う予定です。

退職時の最終出勤日は、基本的には会社との協議によって決定されます。労働基準法により、退職する際には退職日の1週間前までに会社に通知することが義務付けられています。したがって、退職日を決定する際には、まずは自分の希望する日程を会社に伝え、その後、会社の都合や業務の引継ぎなどを考慮して、最終的な日程が決定されます。

特に、最終日に退職手続きや机の整理などを行う予定がある場合、その時間を確保できるように、事前に会社と十分にコミュニケーションを取ることが重要です。また、有給休暇を消化する期間についても、会社の規定や業務の状況に応じて調整が必要となる場合があります。

退職に関する手続きは、会社によって異なる場合がありますので、具体的な手続き方法や必要な書類などについては、人事部門や上司に確認することをお勧めします。また、退職後の社会保険や年金、失業保険などの手続きについても、事前に確認しておくとスムーズに進められるでしょう。

退職は人生の大きな転機であり、新たなスタートを切るための重要な段階です。しっかりとした計画と準備を行い、円満に退職を迎えることができるように心がけましょう。