
製造業で工場勤務です。最終出勤日→有給消化→退職日の流れで、退職日の日に会社に出向き書類受け取りに行き、現場の人に挨拶しなきゃダメですか?最終出勤日の日に挨拶します。
もっと見る
対策と回答
退職に際しての挨拶は、職場の文化や個々の状況により異なりますが、一般的には、最終出勤日に現場の同僚や上司に挨拶することが望ましいです。これは、感謝の気持ちを伝え、良好な関係を維持するための重要なステップです。ただし、退職日に書類を受け取りに行く際に再度挨拶する必要はないかもしれません。その場合、書類の受け取りのみを行い、後日、感謝の手紙やメールを送ることでも十分です。これにより、退職後も良好な関係を維持し、将来のコネクションを築くことができます。
よくある質問
もっと見る·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか?·
会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか?·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?