勤め先を辞めたのですが、なかなか雇用保険の喪失をしてもらえません。出勤は無いのに籍をおいた状態が2ヶ月近く続いている状態です。どうして会社はそんな事がしたいのでしょうか？辞める間際にそうしたいと言われて私も何も考えず承諾してしまいました。

退職後に雇用保険の喪失手続きが遅れることは、あなたのような状況に陥る方が多い問題です。会社がこのような手続きを遅らせる理由はいくつか考えられます。まず、会社の人事部門が繁忙期にある場合、手続きが遅れることがあります。また、会社が退職者の雇用保険の喪失手続きを怠ることで、一時的に従業員数を水増しし、規模の大きい企業としてのイメージを維持したい場合もあります。さらに、会社が退職者の雇用保険の喪失手続きを遅らせることで、退職者が再就職するまでの間、雇用保険の受給資格を維持することができるため、退職者にとっても一時的な救済措置となる場合があります。しかし、このような状況は法的には問題があり、会社に対して是正を求めることができます。具体的には、労働基準監督署に相談することで、会社に対して是正勧告を受けることができます。また、雇用保険の喪失手続きが遅れることで、退職者が再就職するまでの間、雇用保険の受給資格を維持することができるため、退職者にとっても一時的な救済措置となる場合があります。しかし、このような状況は法的には問題があり、会社に対して是正を求めることができます。具体的には、労働基準監督署に相談することで、会社に対して是正勧告を受けることができます。