早期退職募集は会社都合か個人都合か？

早期退職募集は、会社都合と個人都合の両方の可能性があります。会社都合の場合、企業が経営状況の悪化や組織再編などの理由で、早期退職を募集することがあります。この場合、会社は退職金や再就職支援などの特典を提供することが多いです。一方、個人都合の場合、従業員が個人的な理由（例えば、健康上の問題や家族の事情など）で早期退職を希望することがあります。この場合、会社は従業員の希望に応じて、早期退職の手続きを進めることがあります。しかし、個人都合の早期退職は、会社都合の場合と比較して、退職金やその他の給付が制限されることが多いです。したがって、早期退職募集が会社都合か個人都合かを判断するには、具体的な状況や会社の方針を確認する必要があります。