傷病手当金を受給している状態で退職した場合、退職金は支払われますか？また、退職金の計算方法について教えてください。

傷病手当金を受給している状態で退職した場合、退職金が支払われるかどうかは会社の退職金規定によります。一般的に、退職金は勤続年数や退職時の役職、退職理由などに基づいて計算されます。

退職金の計算方法は会社によって異なりますが、あなたの場合、最近の6ヶ月の給与に基づいて計算されるとのことです。病気による休職で傷病手当金の受給により給与が0円の場合、退職金の計算にどのように反映されるかは会社の規定によります。

一部の会社では、休職期間中の給与を考慮せず、休職前の給与に基づいて退職金を計算する場合があります。また、休職期間中の給与を0円として計算する場合もあります。したがって、具体的な計算方法については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。

傷病手当金受給中に退職金を受け取っても、特に問題はありません。傷病手当金は健康保険から支給されるものであり、退職金は会社から支給されるものであるため、両者は別個の給付です。ただし、退職金の受給に関しては、会社の規定や税務上の取り扱いに注意が必要です。