退職とクビはどう違うのですか？

退職とクビは、どちらも職場を離れることを意味しますが、その理由とプロセスには大きな違いがあります。

退職は、従業員が自発的に職場を離れることを指します。通常、退職する際には、従業員は会社に退職願または退職届を提出し、一定の手続きを経て退職が認められます。退職の理由は様々で、転職、結婚、引越し、健康上の理由などが考えられます。退職は、従業員自身の意思に基づいて行われるため、通常は会社側からの強制力はありません。

一方、クビは、会社側が従業員を解雇することを指します。解雇は、会社の都合により従業員を職場から追放する行為で、従業員の意思とは無関係に行われます。解雇の理由には、業績不振、規律違反、能力不足などがあります。解雇される際には、従業員に対して解雇通知書が交付され、退職金や失業保険などの手続きが行われます。

このように、退職とクビは、どちらも職場を離れることを意味しますが、その理由とプロセスには大きな違いがあります。退職は従業員の自発的な行為であり、クビは会社側の強制力によるものです。