契約社員として、契約満了で退職を考えています。契約書には「任意で退職する場合は30日前までに会社側に通知すること」とありますが、契約満了での退職は任意で退職にあたるのでしょうか？また、面談などの機会があれば、その際に更新しない旨を伝えようと思っています。契約社員になったのは今年の4月からで、半年契約で、契約書には自動更新との文はなく、「更新の場合あり」となっています。

契約満了での退職について、基本的には契約の終了時点での退職は、契約書に定められた条件に従うことが一般的です。あなたの場合、契約書に「任意で退職する場合は30日前までに会社側に通知すること」とありますが、これは契約期間中に任意で退職を希望する場合の規定です。契約満了での退職は、この規定に直接該当しないと考えられます。しかし、会社との良好な関係を維持するために、契約満了の旨を早めに伝えることは望ましいです。面談の機会があれば、その際に更新しない旨を明確に伝えることは適切です。契約書に「更新の場合あり」とあることから、会社側が更新を提案する可能性もありますので、その場合はあらかじめ自分の意向を明確にしておくことが重要です。また、退職に関する具体的な手続きや条件については、労働基準法や会社の就業規則を確認し、必要に応じて労働基準監督署や弁護士に相談することも検討してください。