契約満了時の対応についての質問にお答えします。まず、会社側から契約満了の通知があった場合、基本的にはその通知に従うことが一般的です。しかし、契約満了が組織改革によるものである場合、会社側にはその旨を全ての関係者に適切に伝える義務があります。あなたが幹部に対して直接伝えなかったことを責められるべきではありません。ただし、退職手続きが始まる前に、幹部に対して直接伝えることが望ましい場合もあります。これは、幹部が退職に関する情報を適切に管理できるようにするためです。幹部が情報を受け取っていないということは、会社内部の情報伝達の問題であり、あなたに責任があるとは言えません。しかし、今後のために、退職に関する情報は可能な限り早く全ての関係者に伝えることをお勧めします。これにより、退職手続きがスムーズに進み、また、会社側もあなたの退職を適切に管理できるようになります。最後に、退職に関する情報の伝達は、会社のマナーとして重要であり、あなたが適切に対応したことを理解してもらえるよう、積極的に情報を伝えることをお勧めします。