会社を辞める決断は、特に長年勤めてきた会社であれば、非常に難しいものです。あなたの状況を理解し、以下の点を考慮してみてください。

まず、会社の異動方針に対する不信感は正当なものかもしれません。特に、異動の目的や具体的な業務内容が明確に説明されない場合、不安や不信感が生じるのは自然なことです。このような状況では、会社の人事部門や上司に対して、異動の理由や期待される業務内容を明確にするように求めることが重要です。

次に、過去の嫌がらせや精神的なストレスについては、それが今後の職場生活に影響を与える可能性があります。精神的な健康は仕事のパフォーマンスに大きく影響しますので、この点を無視することはできません。もし、異動先で同様の問題が発生する可能性があると感じるならば、それを考慮に入れる必要があります。

また、今の職場が初めて達成感を感じられる場所であることは、非常に重要な要素です。このような環境を失うことは大きなショックになるかもしれませんが、それが会社の方針によるものであれば、あなた一人ではどうすることもできないかもしれません。

最後に、次のキャリアについてですが、頭や能力に自信がないという気持ちは理解できますが、あなたがこれまで6年間も勤めてこられたということは、あなたには十分なスキルや経験があるということです。次の就職先を探す際には、自分の強みや興味をしっかりと整理し、それに合った職場を見つけることが大切です。

会社を辞める決断は、あなたの人生にとって大きな転機となる可能性があります。そのため、この決断をする前に、家族や友人、職業カウンセラーなど、信頼できる人たちと相談することをお勧めします。彼らの意見やアドバイスが、あなたの決断をより明確にする助けとなるでしょう。