会社都合か自己都合か判断お願いします。社長より本人へ、働き方と給料が見合っていないので減給になるが、それが嫌なら退職も可能だ、考えてほしい。という話を本人にした。本人は、減給になるなら退職すると決めたのですが、本人的には会社都合の退職だと思っています。社長から提案されただけで最終的には自分が決めるから自己都合でもいいんじゃないか、とも思いました。どうでしょうか？

退職の理由が会社都合か自己都合かを判断することは、労働法に基づいて重要な問題です。この場合、社長が減給を提案し、それに対して本人が退職を選択したという状況です。会社都合の退職とは、会社の経営状況や組織再編など、会社側の事情により退職が勧奨されることを指します。一方、自己都合の退職は、個人的な理由により退職することを指します。このケースでは、社長が減給を提案し、それに対して本人が退職を選択したため、会社都合の退職と見なすことができます。ただし、最終的な決定は本人が行ったため、自己都合の退職とも解釈可能です。しかし、労働法の観点からは、会社側の提案が直接的な退職の動機となっているため、会社都合の退職と判断するのが一般的です。退職勧奨にあたるかどうかは、具体的な状況や会社の方針によりますが、このケースでは退職勧奨と見なすことができます。退職届を提出する際には、会社都合の退職として手続きを進めることをお勧めします。