自己都合から会社都合への退職理由変更は可能でしょうか？
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対策と回答
自己都合から会社都合への退職理由変更は、一般的には難しいとされています。退職理由が自己都合として認定された場合、それを会社都合に変更することは、法的にも難しい場合が多いです。ただし、状況によっては可能な場合もあります。
まず、退職理由が自己都合とされた場合、それを会社都合に変更するためには、会社側の同意が必要です。会社側が退職理由を会社都合と認める場合に限り、退職理由を変更することができます。
次に、退職理由が会社都合とされるためには、会社側に経営上の問題や人員整理などの理由があることが必要です。あなたの場合、会社が経営悪化や人員整理を理由に希望退職者を募ったことがありますが、あなたが希望退職者に応募しなかったため、退職理由が自己都合とされたということです。
最後に、退職理由を変更するためには、証拠が必要です。あなたの場合、希望退職者を募る内容の書類が証拠としてありますが、これだけでは不十分です。会社側が退職理由を会社都合と認めるためには、会社側の経営状況や人員整理の状況など、さらに詳細な証拠が必要です。
以上のことから、自己都合から会社都合への退職理由変更は、会社側の同意と証拠が必要であり、一般的には難しいとされています。ただし、状況によっては可能な場合もありますので、会社側に相談してみることをお勧めします。
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