会社を辞める時、辞めたいと電話で伝えたら、即日辞めることはできますか？パートです。引き継ぐ業務などはありません。

会社を辞める際に、即日辞めることができるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、即日退職は通常の退職手続きとは異なり、会社に対して突然の負担を強いることになるため、あまり推奨されません。

日本の労働基準法では、退職する場合には最低でも30日前に会社に通知することが求められています。これは「予告義務」と呼ばれ、この義務を果たさない場合、会社は「予告手当」として30日分の賃金を支払うことができます。ただし、この規定は正社員に対するものであり、パートタイマーには必ずしも適用されない場合があります。

また、即日退職を希望する場合、電話での連絡は正式な手続きとは見なされないことが多いため、後日、書面での退職届を提出する必要があります。これにより、退職の意思表示が明確になり、後々のトラブルを避けることができます。

引き継ぐ業務がないということですが、会社の運営に支障をきたさないよう、可能な限り業務の引き継ぎを行うことが望ましいです。これにより、会社との良好な関係を維持し、将来の再就職活動にもプラスに働く可能性があります。

結論として、即日退職は可能ですが、会社の規則や労働基準法に従い、適切な手続きを踏むことが重要です。また、会社との円満な解決を目指すために、事前に上司や人事部と相談することをお勧めします。