退職することは辞める社員が決められますが、退職日まで社員が決めることができるのですか？法律上

日本の労働基準法によると、退職日は基本的には労働者が自由に決定することができます。ただし、会社の業務運営上の都合や、他の労働者の権利を考慮する必要があるため、会社との協議が必要となる場合があります。具体的には、退職願いを提出する際に、希望する退職日を記載し、会社側がその日を承認するか、別の日を提案するかを決定します。会社が退職日を承認しない場合、労働者はその決定に従う必要があります。また、退職日が決定した後に、労働者がその日を変更することは一般的に認められていません。したがって、退職日の決定権は基本的には労働者にありますが、会社との協議が必要であり、会社の決定に従う義務があるという点に注意が必要です。