今年の3月に高校を卒業して4月に就職しました。入社したばかりなので夏のボーナスは三万円でしたが、冬はしっかり出すと言われました。しかし、私は就職をしてからもっと勉強をしたいと思い留学することに決めました。大学から合格も頂き来年の3月末に留学します。そのため今の仕事も3月くらいでやめるつもりです。冬のボーナスは12月初めにもらうので、ボーナスをもらった2週間後くらいにやめることを伝えようと思ってますが、それを伝えた後にボーナスを返してなど言われることはあるのでしょうか？

日本の労働基準法により、ボーナスは労働者の業績や勤続年数に基づいて支給されるものです。あなたの場合、冬のボーナスはしっかりと支給されると言われているので、それはあなたの勤務期間と業績に基づいて支給されるべきものです。

ただし、ボーナスを受け取った後に退職する場合、会社がボーナスの返還を求めることは法的には認められていません。労働基準法第12条により、賃金は労働の対価として支払われるべきものであり、一度支払われた賃金を返還することは認められていません。

しかし、会社の就業規則やボーナス支給規定によっては、特定の条件下でボーナスの返還を求めることがあります。そのため、具体的な状況については、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。

また、退職の意思を伝える際には、できるだけ早く伝えることが礼儀とされています。あなたの場合、ボーナスを受け取った後に退職の意思を伝えることは法的に問題ありませんが、会社の運営に影響を与える可能性があるため、できるだけ早く伝えることをお勧めします。

最後に、退職の際には、会社との良好な関係を維持することが重要です。あなたの将来のキャリアに影響を与える可能性があるため、退職の意思を伝える際には、丁寧な言葉遣いを心がけることをお勧めします。