7月に退職する場合、賞与（ボーナス）の支給に影響はありますか？

退職時期と賞与の支給については、会社の規定や労働契約により異なります。一般的に、賞与はその支給対象期間に在籍していた従業員に対して支給されることが多いです。あなたの場合、賞与の査定期間が去年12月から6月までであるため、7月に退職すると、その期間内に在籍していたことになります。したがって、通常は賞与が支給される可能性が高いです。

ただし、会社によっては退職予定者に対して賞与を支給しない場合もあります。これは会社の規定や労働契約に明記されていることがあります。また、退職届を提出するタイミングも重要で、早めに提出することで会社側に対して誠意を示すことができ、賞与支給の可能性を高めることができます。

具体的な条件や規定については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。賞与の支給に関する疑問や退職手続きについて、明確な回答を得ることができます。また、退職に関する手続きや賞与の支給については、労働基準法に基づいて行われるべきであるため、法的な観点からも確認することが重要です。