ボーナス支給後に退職することで、ボーナスの返還はあり得るのでしょうか？

ボーナス支給後に退職することで、ボーナスの返還を求められる可能性は低いですが、全くないわけではありません。日本の労働基準法により、ボーナスは労働者の賃金の一部と見なされ、退職後に返還を求めることは基本的に認められていません。しかし、雇用契約書や就業規則に特別な条項がある場合、それに従う必要があります。例えば、ボーナスが退職後の継続的な勤務を前提としている場合、退職によりその条件が満たされなくなるため、返還を求められる可能性があります。また、退職が突然の場合や、会社に大きな損害を与える場合には、会社側が法的手段を取る可能性もあります。したがって、退職を決意した場合は、事前に雇用契約書や就業規則を確認し、会社との良好なコミュニケーションを保つことが重要です。