
12月で退職予定、その月を有給消化したいと思っています。ボーナスは貰えますか?
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対策と回答
退職時のボーナス支給については、企業の就業規則や労働契約により異なります。一般的に、ボーナスはその年度の業績に基づいて支給されるため、退職日がボーナス支給日より前であれば、ボーナスの対象となる場合があります。ただし、これは必ずしも保証されるものではなく、企業によっては退職者に対するボーナス支給に関する特別な規定を持っている場合もあります。具体的な条件や支給額については、直接雇用主に確認することをお勧めします。また、有給休暇の消化についても、退職日までに消化できるかどうかは、企業の規定によりますので、こちらも雇用主に確認することが必要です。
よくある質問
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会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。