
12月で退職予定、その月を有給消化したいと思っています。ボーナスは貰えますか?
もっと見る
対策と回答
退職時のボーナス支給については、企業の就業規則や労働契約により異なります。一般的に、ボーナスはその年度の業績に基づいて支給されるため、退職日がボーナス支給日より前であれば、ボーナスの対象となる場合があります。ただし、これは必ずしも保証されるものではなく、企業によっては退職者に対するボーナス支給に関する特別な規定を持っている場合もあります。具体的な条件や支給額については、直接雇用主に確認することをお勧めします。また、有給休暇の消化についても、退職日までに消化できるかどうかは、企業の規定によりますので、こちらも雇用主に確認することが必要です。
よくある質問
もっと見る·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか?·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?