現在の会社を辞める予定ですが、ボーナスを受け取ってから辞めたいと考えています。ボーナスは12月10日に支給されますが、今辞める意向を伝えた場合、ボーナスは満額受け取れますか？ボーナスは下期分（1月から7月分の査定）です。
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対策と回答
会社を辞める際にボーナスの支給に関する問題は、多くの従業員が直面する問題です。ボーナスが満額支給されるかどうかは、会社の就業規則やボーナス支給規定によります。一般的に、ボーナスはその期間内に勤務していた従業員に対して支給されるものですが、辞職の意向を表明した後にボーナスが減額される場合もあります。具体的には、会社の規定によっては、辞職表明後のボーナス支給に関して、支給額の減額や支給の見送りが行われることがあります。したがって、ボーナスを満額受け取りたい場合は、辞職の意向を表明するタイミングが重要となります。まず、会社の就業規則やボーナス支給規定を確認し、辞職表明のタイミングについて人事部門に相談することをお勧めします。これにより、ボーナスの支給に関する具体的な情報を得ることができ、辞職計画を立てる上での参考になるでしょう。
よくある質問
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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？