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勤続7年の会社を12月末で退職する予定です。今日退職を伝えたら、退職者はボーナスがないと言われました。今の会社は年1回12月にボーナスが毎年あり、12月に振り込みの給料に一緒に入っていました。退職するときはボーナスはもらえないのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月23日

日本の多くの企業では、ボーナスは勤続年数や業績に基づいて支給されることが一般的です。しかし、退職する場合、特に年末に退職する場合、ボーナスの支給に関しては企業ごとに異なるルールがあります。

一般的に、退職する従業員に対してボーナスが支給されるかどうかは、会社の就業規則や労働契約に明記されていることが多いです。これらの文書を確認することで、自分の状況におけるボーナスの支給条件を明確にすることができます。

また、退職するタイミングがボーナスの支給日より前であれば、ボーナスが支給される可能性がありますが、支給日以降に退職する場合は、通常、ボーナスは支給されません。これは、ボーナスがその年度の業績に対する報酬として支給されるため、退職した従業員には支給されないことが多いからです。

あなたの場合、会社の経理(社長の奥さん)から、ボーナスは来年も継続して支給されるとの意味で支給されるため、退職する人には出ないと言われたとのことです。これは、会社の方針や就業規則に基づいたものと考えられます。

したがって、退職する際のボーナスの支給については、会社の就業規則や労働契約を確認し、人事や経理に直接問い合わせることが最も確実な方法です。また、退職するタイミングや会社の具体的な方針によっても異なるため、個別の状況に応じた対応が必要です。

よくある質問

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退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?

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病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?

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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。

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現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか?

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今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。
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