退職日がボーナス支給日より前である場合、基本的にはボーナスを受け取る権利があります。しかし、これは会社のボーナス支給規定によります。一部の企業では、ボーナスの支給基準として、その年度内に一定期間以上勤務していることを条件としている場合があります。例えば、年度の半分以上勤務している場合に限りボーナスを支給する、といった規定です。したがって、具体的な条件は就業規則や労働契約、あるいは会社のボーナス支給規定を確認する必要があります。また、退職日がボーナス支給日より後である場合、通常はボーナスを受け取ることはできません。これらの詳細については、退職前に人事部門に確認することをお勧めします。