表向きの退職理由として「別の環境で働きたい」という理由は適切ですか？本心には多くの不満ややりたいことがありますが、辞める会社にそれらを話す気力がなく、不満を吐き出してしまいそうで怖いです。転職先も伝えないつもりです。理由を聞かれないことはないので、穏便に辞めたいです。

退職理由として「別の環境で働きたい」という理由は、一般的には適切で受け入れられやすい表現です。この理由は、個人的な成長や新しい挑戦を求めていることを示し、会社に対する直接的な批判を避けることができます。ただし、この理由を使用する際には、以下の点に注意する必要があります。

まず、退職面談では、会社側が具体的な理由を求めることがあります。その際には、「別の環境で働きたい」という理由を具体的に説明することが重要です。例えば、「新しい技術を学びたい」「異なる業界での経験を積みたい」など、具体的な目標を持っていることを伝えると、会社側も理解しやすくなります。

次に、退職理由については、会社側がその後の人事戦略や改善策の参考にすることがあります。そのため、本心の不満や不満を解消できないと感じた点についても、建設的なフィードバックを提供することが望ましいです。ただし、その際には、個人攻撃的な表現を避け、事実に基づいた客観的な意見を述べるようにしましょう。

最後に、転職先を伝えないことについては、個人の自由ですが、会社側がその後の連絡や情報提供を求めることがあります。その際には、適切な対応を心がける必要があります。

総じて、「別の環境で働きたい」という理由は、穏便に退職するための適切な表現ですが、具体的な説明や建設的なフィードバックを提供することで、会社側の理解を得やすくなります。