扶養内で働いているパートタイマーが、月収が8.8万円を超えた場合、社会保険の加入が必要になる可能性があります。具体的には、以下の条件に該当する場合、社会保険の加入が義務付けられます。

1. 週の所定労働時間が20時間以上：週の所定労働時間が20時間以上の場合、社会保険の加入が必要です。
2. 月額賃金が8.8万円以上：月額賃金が8.8万円以上の場合、社会保険の加入が必要です。
3. 雇用期間が1年以上見込まれる：雇用期間が1年以上見込まれる場合、社会保険の加入が必要です。
4. 学生でない：学生でない場合、社会保険の加入が必要です。

あなたの場合、月収が8.8万円を少し超えているとのことですが、他の条件（週の所定労働時間、雇用期間、学生であるかどうか）にも注意が必要です。もし、全ての条件に該当する場合、社会保険の加入が必要になります。

社会保険の加入により、健康保険と厚生年金保険の保険料を負担することになりますが、その分、病気やケガ、老後の生活に対する保障が手厚くなります。加入については、勤務先の担当部署や社会保険労務士に相談することをお勧めします。