パートの社会保険加入について質問です。今後パートも、収入、企業規模に関わらず社会保険加入になっていくようですが、Wワークで各々20時間働いてる人はどのような扱いになるのでしょうか？2カ所で加入するのでしょうか？

パートタイマーの社会保険加入に関する質問について、詳しく説明します。

まず、2022年10月から、パートタイマーの社会保険加入要件が緩和されました。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上で、かつ以下の条件を満たす場合、社会保険に加入することが義務付けられます。

1. 月額賃金が88,000円以上
2. 勤務期間が1年以上見込まれる
3. 学生でない
4. 従業員数が501人以上の企業（2024年10月からは500人以上の企業）

Wワーク（複数の職場で働くこと）の場合、各職場での労働時間が20時間以上であれば、それぞれの職場で社会保険に加入することになります。ただし、各職場での労働時間が20時間未満であれば、社会保険に加入することはできません。

また、複数の職場で社会保険に加入する場合、各職場での保険料を支払う必要があります。ただし、国民健康保険や国民年金に加入している場合は、それらの保険料を支払う必要はありません。

以上が、パートタイマーの社会保険加入に関する説明です。Wワークで各々20時間働いている場合、各職場で社会保険に加入することになりますが、各職場での労働時間が20時間未満であれば、社会保険に加入することはできません。