パートで3日で辞めること自体は、必ずしも非常識とは言えません。職場環境や仕事内容が自分に合わないと感じた場合、早めに辞めることは自分自身と雇用主の双方にとって有益な選択となることがあります。ただし、辞める際の手続きや方法には注意が必要です。

まず、辞める意志を伝える際には、可能な限り早く、かつ丁寧な言葉で伝えることが大切です。突然の辞表は相手を困らせる可能性があるため、少なくとも数日前には伝えることが望ましいです。また、辞める理由を簡潔に説明することも、相手に理解を得るために役立ちます。

次に、シフトについてですが、退職手続きが完了するまでのシフトを出ないといけないというルールがある場合、それに従うことが一般的です。ただし、そのシフトが極端に自分に負担をかける場合や、健康上の問題がある場合など、特別な事情がある場合は、その旨を説明して調整を求めることも可能です。

最後に、辞める意志を伝えること自体は失礼ではありません。ただし、その伝え方やタイミング、理由の説明の仕方によって、相手の印象は大きく変わります。丁寧で誠実な態度を保つことが、今後のキャリアにもプラスに働くでしょう。

結論として、3日で辞めること自体は必ずしも非常識ではありませんが、辞める際の手続きや方法には注意が必要です。早めに丁寧に意志を伝え、可能な限りルールに従うことが望ましいです。