パートの内定をもらったのですが、どちらの会社がいいか迷っています。 1.保険会社のパート事務員 時間は9時半から15時半 週3日の扶養控除内での勤務 時給820円 服装はスーツかオフィスカジュアル 子供が風邪の時は遠慮なく休みが取れると言われている。 営業に回される事は無いとの確約付き。 扶養控除内での勤務で、時間や仕事内容共にとても理想的。 だが、転勤族のため、何年かの後いずれ現在住んでいる関西から関東に引っ越す際に、また一次面接二次面接ペーパーテストや健康診断を受けて、転職しなければいけない。 また、スーツもオフィスカジュアルなども持っていないので、1から服は買い直し。 2.調剤薬局の調剤薬局事務 時間は9時半から17時半まで 土曜日含めた週5でのシフト制 （何年か働いたら正社員で是非と言われた。） 時給は研修期間は800円研修後900円 服装は制服ありでパンツのみ自由 同じく、子供が風邪の時は休んでも大丈夫との確約付き。 一度、調剤薬局事務経験者になれば次から関東に帰った場合に就職しやすい。 扶養控除内での勤務を諦めても、調剤薬局事務経験者になっておいた方が、あとあと有利。 どちらで働いたらいいのか。 先々考えると、調剤薬局事務なんですが、仕事と家事育児の両立を難なく出来るのは、生命保険会社の事務なんです。 どちらがいいと思いますか？
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対策と回答
あなたの状況を考慮すると、両方のパートタイムジョブにはそれぞれのメリットとデメリットがあります。
保険会社のパート事務員の場合、勤務時間が短く、週3日の扶養控除内での勤務という点で、家事や育児との両立が容易です。また、営業に回されることがないとの確約があり、子供が風邪の時には遠慮なく休むことができるという点も魅力的です。しかし、転勤により引っ越しを余儀なくされた場合、再度面接やテストを受ける必要があり、スーツやオフィスカジュアルなどの服装も新たに購入する必要があります。
調剤薬局の調剤薬局事務の場合、週5日のシフト制で勤務時間が長く、扶養控除内での勤務を諦める必要がありますが、調剤薬局事務の経験を積むことで、将来の転職に有利になる可能性があります。また、制服があるため、服装の購入も必要ありません。
あなたの優先事項が何かによりますが、家事や育児との両立を重視するなら、保険会社のパート事務員が適しているかもしれません。一方、将来の転職に備えて経験を積みたい場合は、調剤薬局の調剤薬局事務が良い選択肢となるでしょう。
最終的な決定はあなた自身にかかっていますが、これらの情報があなたの選択を助けることを願っています。
よくある質問
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時給2000円程度のパートで、週2〜3日働こうと思うのですが、1日何時間くらいがコスパ的、労働環境的に優れているのでしょう？ 扶養等には入っておりません。税制面や休憩時間など労働環境も鑑み、週何日働いて1日何時間日働くのがベストなのか教えて下さい。·
時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート（コミュ力必要なし）と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート（大人数ゆえにコミュ力必要）のどちらを選びますか？当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。·
前回パートで応募した時は既に終了していたのですが、改めて3年後に応募再開していたので、応募したのですが、失礼になるのでしょうか？·
12月いっぱいで今の仕事を辞める予定ですが、次のパート先をどのくらい先から探し始めるのが適切でしょうか？·
パートで仕事を探している際、交通費が出ない職場では、自転車圏内の近所が優先されやすいのでしょうか？たとえ電車で約20分の距離であっても、遠方扱いされることがあります。