時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパート（コミュ力必要なし）と、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパート（大人数ゆえにコミュ力必要）のどちらを選びますか？当方、40代子持ち主婦、過去職は経理事務、医療事務、直近10年は専業主婦です。

40代の子持ち主婦で、過去に経理事務や医療事務の経験がある方にとって、パート職場の選び方は重要な決定です。まず、時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパートは、コミュニケーション能力を必要としないため、家庭との両立が容易であると考えられます。一方、時給が最低賃金より80円ほど高く、大人数かつ複雑な作業があるパートは、コミュニケーション能力が必要であり、家庭との両立が難しくなる可能性があります。しかし、時給が高いため、経済的なメリットがあります。

この選択において、まず考慮すべきは家庭との両立が可能かどうかです。子供の世話や家事を考えると、単純で簡単な作業のパートが適しているかもしれません。また、過去の経理事務や医療事務の経験を活かすために、それに関連するパートを探すことも一つの選択肢です。

結論として、家庭との両立を最優先に考えるなら、時給が最低賃金で少人数かつ作業が単純、簡単なパートを選ぶことをお勧めします。一方、経済的なメリットを重視し、家庭との両立が可能であれば、時給が高く複雑な作業があるパートも選択肢として考えられます。最終的な決定は、あなたのライフスタイルや優先順位に基づいて行うことが重要です。