前回パートで応募した時は既に終了していたのですが、改めて3年後に応募再開していたので、応募したのですが、失礼になるのでしょうか？

パートの応募において、過去に一度応募した経験がある場合でも、その後再び応募することは一般的に失礼とは見なされません。企業側も、過去の応募者が再び応募してくることを歓迎することが多いです。特に、前回の応募から3年経過している場合、その間にあなたのスキルや経験が増えている可能性があり、企業にとっては新たな価値を提供できる候補者と見なされることがあります。

ただし、応募の際には、前回の応募経験を踏まえた自己PRを行うことが重要です。例えば、「前回は応募させていただきましたが、残念ながら採用には至りませんでした。その後、〇〇の経験を積み、今回改めて応募させていただきました」といった形で、前回の応募からの成長や変化をアピールすることができます。

また、応募の際には、企業の採用状況を確認することも大切です。例えば、企業のウェブサイトや求人広告を確認し、採用が再開されていることを確認してから応募することで、無駄な応募を避けることができます。

結論として、過去に応募した経験がある場合でも、再び応募することは失礼とは見なされません。むしろ、前回の応募からの成長や変化をアピールすることで、企業にとって魅力的な候補者と見なされる可能性があります。