事務パートの求人に応募して返信がきたのですが、面接の日程決めと同時に「可能でしたら事前に履歴書を送ってください」との事で、この場合職務経歴書も合わせて送ってもかまわないでしょうか？他の会社に応募した際に指定されて用意したデータが一応あるのですぐ送ることはできます。私としてはセットの方がわかりやすいかなとは思うのですが、(履歴書の志望動機・自己PR欄だと狭すぎていまいち書きにくいため...)指定されていないのなら、送らない方が無難でしょうか？

事務パートの求人に応募し、面接の日程決めと同時に「可能でしたら事前に履歴書を送ってください」との連絡を受けた場合、職務経歴書を合わせて送ることは一般的には問題ありません。実際、多くの企業では履歴書と職務経歴書の両方を求めることがあります。履歴書はあなたの基本情報や学歴、資格などを示し、職務経歴書は具体的な職務経験やスキル、成果などを詳述するため、両方を提出することであなたの能力や経験をより包括的に伝えることができます。

特に、事務職の場合、過去の職務経験が重要視されることが多いため、職務経歴書を提出することで、あなたの適性や能力をより明確に示すことができます。また、履歴書の志望動機や自己PR欄が狭い場合、職務経歴書を通じて詳細な自己紹介を行うことができ、面接での話題提供にもなります。

ただし、必ずしも職務経歴書を送る必要はなく、企業の指示に従うことが大切です。もし、企業が特に指定していない場合でも、あなた自身が職務経歴書を提出することで、自分の強みをアピールする機会を増やすことができます。そのため、あなたが職務経歴書を持っている場合、積極的に提出することをお勧めします。

最終的な判断は、企業の指示や求人票の内容に基づいて行うべきですが、職務経歴書を提出することで、あなたの経験やスキルをより詳細に伝えることができ、面接の際にも有利に働く可能性があります。