午前中、パートの面接に行って、その日の内に履歴書が速達で返って来ました。応募した段階から不採用と決めていたのでしょうか？ハローワーク等で書き方等を変え、アドバイス通りに書き直したのですが。

パートの面接後、同日に履歴書が返却されることは、一般的には不採用を意味することが多いです。しかし、必ずしも応募段階で不採用が決定していたわけではありません。面接官は面接を通じて、応募者のスキルや適性、そして企業のニーズに合致するかどうかを判断します。そのため、面接の内容や応募者の対応が重要な要素となります。

履歴書が速達で返却された理由としては、以下のような可能性が考えられます。

1. スキルや経験の不一致: 応募者のスキルや経験が、求人の要件と合致しない場合、企業は迅速に判断を下し、他の候補者を探すことがあります。

2. 面接の印象: 面接での応答や態度が、企業の期待に満たない場合、即座に不採用と判断されることがあります。

3. 企業の緊急のニーズ: 企業が緊急に人材を確保する必要がある場合、迅速に適格な候補者を選定し、不適格な応募者を除外することがあります。

4. 書類選考の結果: 履歴書や職務経歴書の内容が、企業の基準に達していない場合、面接前に既に不採用と判断されていることがあります。

ハローワーク等でアドバイスを受け、履歴書を書き直したことは非常に良い取り組みです。次の面接または履歴書提出の際には、以下の点に注意すると良いでしょう。

• 具体的な経験と成果: 過去の仕事でどのような成果を上げたか、具体的な数字や事例を用いて説明する。
• 求人要件とのマッチング: 求人要件に合わせて、自分のスキルや経験をアピールする。
• 自己PRの強化: 自分の強みや特技を明確にし、それがどのように仕事に活かせるかを説明する。
• 面接対策: 面接でよく聞かれる質問に対して、事前にしっかりと準備をする。

不採用の結果に落胆することはありません。それぞれの経験を次に活かし、次回の面接ではより良い結果を目指しましょう。