来月から扶養内でパートを始める主婦です。パート初日までに記入する書類の中に、「入社調査票（雇用保険、社会保険）」という書類がありますが、どういう書類なのでしょうか？氏名、生年月日、入社日の他、週労働時間を記入する欄や、雇用期間の定めを記入する欄があります。扶養内で働く事は伝えてあります。

入社調査票（雇用保険、社会保険）は、新規に雇用される従業員が記入する書類で、主に雇用保険と社会保険の加入手続きに必要な情報を提供するためのものです。この書類には、氏名、生年月日、入社日などの基本的な個人情報の他、週労働時間や雇用期間の定めなど、雇用条件に関する詳細な情報を記入する欄があります。

扶養内で働く場合、週労働時間が20時間未満であれば、通常は社会保険に加入する必要はありません。しかし、雇用保険については、週労働時間が20時間以上であれば加入が必要となります。そのため、週労働時間を正確に記入することが重要です。また、雇用期間の定めについても、契約期間が明確になるように記入します。

この書類を記入する際には、扶養内で働くことを明記することが重要です。これにより、雇用主はあなたの雇用条件を正確に把握し、適切な手続きを行うことができます。また、扶養内で働くことを伝えている場合、雇用主はあなたの雇用条件を調整し、扶養範囲内での働き方をサポートすることが期待されます。

記入する際には、すべての項目を正確に記入し、不明な点があれば、雇用主に確認することをお勧めします。これにより、雇用保険や社会保険の手続きがスムーズに進み、あなたの雇用条件が適切に反映されることが保証されます。