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労災の申請について、傾向や対策、コツなどを教えてくれる窓口はありますか?(出来れば提出書類の点検や添削してくれるのが理想)

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対策と回答

2024年11月16日

労災の申請に関する相談や書類の点検、添削を行ってくれる窓口はいくつかあります。まず、労働基準監督署(労基)は労災の申請に関する基本的な情報提供や相談を行っています。しかし、書類の点検や添削まで行ってくれるかは場合によります。

専門的なサポートを求める場合、社労士や行政書士に依頼することが考えられます。これらの専門家は労災申請に関する詳細な知識を持ち、書類の作成から点検、添削まで包括的にサポートしてくれます。ただし、これらのサービスは有料であることが一般的です。

また、区役所や町役場などで行われる無料の法律相談サービスも利用可能です。これらの相談では、法律の専門家が労災申請に関する基本的なアドバイスを提供してくれますが、書類の点検や添削まで行ってくれるかは相談内容や相談者の状況によります。

労災申請は複雑であり、書類の不備や抜けがあると審査が遅れたり、申請が却下される可能性があります。したがって、書類の作成には細心の注意を払い、可能であれば専門家のサポートを受けることを強く推奨します。

よくある質問

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労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?

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2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。

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職場で他人の打刻を代行することは適切ですか?

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辞めたバイト先の給料が未払いです。大型チェーン店で働いていたのですが、当時バイトを辞めたい旨をオーナーに話しても辞めさせて貰えず、無断欠勤で強制的に辞めてしまいました。こちらが悪いのですが、その月の分の給料が未だに払われていません。無断欠勤してからは7ヶ月くらい経っています。この前本社に電話しましたが、うちの店はフランチャイズ店なので対応していただくことが出来ませんでした。実際に自分が働いていた店に電話するのが手っ取り早いのは分かるんですが、オーナーがすごくめんどくさい人なので嫌なんです。わがままですが。。ちなみに未払いの給料は3万5000円程度なのですが、詳しい金額が分かりません。また、オーナーの名前も分からず、内容証明郵便を送ろうと思ったのですが、詳しい内容が分からず送れません。どうすればいいですか

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派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?
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