労災の補償については、労働基準法に基づいて労働基準監督署が行います。あなたの場合、職場で怪我をし、その後労災の休業申請を行ったとのことですが、振り込まれた金額が少ないと感じているようです。労災の休業補償は、通常、給料の80%が支給されることになっています。しかし、実際の支給額は、怪我の程度や休業期間、その他の要因によって異なる場合があります。また、支給決定通知が届いていない場合、支給額についての詳細が不明なままである可能性があります。労基からの振り込みがあった場合、その相手は労働基準監督署である可能性が高いです。特別支給と休業補償については、月を跨いでいても一括で振り込まれることが一般的ですが、これも状況によって異なる場合があります。混乱している場合は、労働基準監督署に直接問い合わせることをお勧めします。