会社はなぜ会社都合退職を嫌がり、自己都合退職にもっていきたがるのですか？

会社が会社都合退職を嫌がり、自己都合退職にもっていきたがる理由はいくつかあります。まず、会社都合退職は、会社が経営上の理由で従業員を解雇することを意味します。これは、会社の経営状態が悪化していることを示すため、会社のイメージや信用に影響を与える可能性があります。一方、自己都合退職は、従業員が個人的な理由で退職することを意味します。これは、会社の経営状態とは無関係であるため、会社のイメージや信用に影響を与えることはありません。

また、会社都合退職には、解雇予告手当や退職金などの法的な義務が伴います。これらの費用は、会社の財務に大きな負担をかける可能性があります。一方、自己都合退職には、これらの法的な義務はありません。従業員が自発的に退職するため、会社はこれらの費用を負担する必要がありません。

さらに、会社都合退職は、従業員の士気にも影響を与える可能性があります。従業員が解雇されることを目の当たりにすると、不安や不信感が生じる可能性があります。一方、自己都合退職は、従業員が自発的に退職するため、他の従業員の士気に影響を与えることはありません。

以上の理由から、会社は会社都合退職を嫌がり、自己都合退職にもっていきたがるのです。