サンレディースでの勤務において、9時間の拘束時間に対して支払い予定額が9,900円であるはずが、8,800円となっている問題について、どのように対処すればよいですか？

労働賃金の不払いや過少支払いは、労働基準法に違反する重大な問題です。あなたの場合、9時間の勤務に対して1,100円の時給で計算すると、本来9,900円の支払いがあるべきところ、8,800円しか支払われていないとのことです。このような状況に対処するためには、まずは雇用主に再度連絡を取り、支払い額の誤りを指摘し、正しい金額の支払いを求めることが重要です。もし、雇用主からの返答がない、または支払いがされない場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための公的機関であり、このような問題に対して調査を行い、適切な是正措置を講じることができます。また、労働組合に加入している場合は、組合を通じて交渉することも一つの手段です。労働者の権利は法律によって保護されており、適切な手続きを踏むことで、本来受け取るべき賃金を回収することが可能です。