ハローワークで提供された情報が誤っていたことにより、再就職手当を受け取ることができず、経済的な困難に陥った場合、まずはハローワークに対して正式な苦情を申し立てることが重要です。具体的には、以下の手順を踏むことが推奨されます。

1. 苦情の書面化: ハローワークの担当者に対して、誤った情報を提供された経緯とその結果生じた損害を詳細に記載した書面を作成し、提出します。この文書は、日付、時間、場所、担当者の名前、そして具体的な会話内容を含むべきです。

2. 上級機関への連絡: ハローワークの上級機関や監督機関に連絡し、状況を説明します。これにより、問題がより高いレベルで認識され、迅速な対応が期待できます。

3. 弁護士への相談: 状況が複雑化したり、ハローワークからの対応が不十分であると感じた場合、労働問題に精通した弁護士に相談することが有益です。弁護士は法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることもできます。

4. 労働基準監督署への申告: 労働基準監督署に誤った情報提供の事実を申告することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、適切な労働条件を確保するための機関です。

5. メディアへの公開: 状況が改善されない場合、メディアに公開することで社会的な圧力をかけることも考えられます。ただし、この方法は最後の手段として、他のすべての手段が無効である場合に限って行うべきです。

これらの手順を通じて、誤った情報によって生じた不利益を是正し、適切な補償を受けることを目指すことができます。また、このような経験を通じて、今後の就職活動においては、情報の確認を二重、三重に行うことが重要であることを学ぶ機会とすることも大切です。