
7月いっぱいで仕事を辞めて1ヶ月経っても離職票が送られて来ないのはおかしいですか?会社側は辞めた人に離職票を送る前に労務局に申請する必要がありますか?また、これはもう少し待ってたほうがいいのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
離職票が1ヶ月以上経っても送られてこない場合、確かに通常の手続きとしては遅延が生じている可能性があります。離職票は、労働者が失業給付を受けるために必要な重要な書類であり、会社は労働者が退職後、速やかにこれを発行する義務があります。
会社側が離職票を発行する前に労務局に申請する必要があるかという点については、一般的には、会社は労働者に離職票を交付する前に、労務局に対して離職票の発行を申請する必要があります。これは、労務局が失業給付の対象者を確認し、適切な手続きを進めるためです。しかし、この手続きが完了するまでに通常は数日から1週間程度かかることが一般的です。
あなたの場合、会社から「離職票を労務局に郵送しててその返信待ち」との回答を受けていますが、これが真実であるか、または単に遅延の理由を説明するための言い訳であるかは判断が難しい部分です。もし、あなたが離職票の遅延が不審に感じる場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、このような問題に対して適切なアドバイスや介入を行うことができます。
また、待つべきかどうかについては、会社からの返信が合理的な理由に基づいているかどうかを判断することが重要です。もし、その理由が受け入れられない場合や、さらなる遅延が予想される場合は、労働基準監督署への相談を検討することが賢明です。
よくある質問
もっと見る·
11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?·
家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?·
外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。·
2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか?1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。·
映像監督のアシスタントとしてインターンのような雇用形態で働いています。先日、監督への下請け案件の映像が公開されましたが、クレジットに自分の名前が記載されておらず、監督の名前のみが記載されていました。自分が担当した大まかな内容があるにも関わらず、仕事の成果が自分のものではないように感じて悲しくなりました。これは一般的なことなのでしょうか?