テニス肘の痛みがひどくて働けなくなった場合、まずは医師の診断を受けることが重要です。医師が労働に起因すると判断した場合、労災認定の可能性があります。また、パワハラや無理な残業、残業代未払いなどの問題については、労働基準監督署や弁護士に相談することが有効です。労働基準法により、使用者は労働者に対して安全で衛生的な労働環境を提供する義務があり、違反した場合は罰則が科せられます。残業代の未払いについては、労働基準法第37条に基づき、使用者は労働者に対して法定労働時間を超える労働に対して割増賃金を支払う義務があります。これらの問題については、労働者個人で解決するのは難しい場合が多いため、専門家の助言を受けることを強くお勧めします。