logo

対策と回答

2024年11月16日

従業員が退職した際に、健康保険証や厚生年金保険証などの社会保険証の返還がない場合、まずはその従業員に直接連絡を取り、返還を求めることが第一歩です。連絡が取れない場合や、従業員が返還を拒否する場合は、社会保険事務所に相談することが必要です。社会保険事務所は、保険証の管理や返還に関する法的な手続きを指導してくれます。具体的には、従業員の住所や連絡先が不明な場合、社会保険事務所に「被保険者証返還督促状」を発行してもらい、従業員に返還を促すことができます。また、保険証が返還されないことによる法的な問題が発生した場合、社会保険事務所は法的措置を取ることもあります。このような手続きは、企業が社会保険の法的義務を果たすために重要であり、従業員との間にトラブルを避けるためにも、迅速かつ適切に対処することが求められます。

よくある質問

もっと見る

·

労働基準法が厳しくならない理由は何ですか?違反行為に対して重い罰則を設けることで、ブラック企業を減らすことは可能でしょうか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

職場で不始末が目立つため、有給休暇が取れないと言われました。しかし、そのミスは体調不良や他者の影響もありました。このような場合、有給休暇を取れないのは適切でしょうか?

·

社会人として問題児を迎え入れた場合の責任と、その経済的損失について

·

労災保険で腕を挟み神経を損傷し、麻痺等の後遺症が残る場合、いくらくらいの保険金がもらえますか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成