初日から3時間残業を強制されたくら寿司のキッチンでのバイトを辞めたい場合、どのように辞めることができますか？

初日から3時間の残業を強制されたことで、くら寿司のキッチンでのバイトを辞めたいと考えている場合、以下の手順を参考にしてください。

まず、労働基準法に基づき、使用者は労働者に対して法定労働時間を超えて労働させる場合、その旨を労働者に対して事前に明示し、労働者の同意を得なければなりません。また、法定労働時間を超えて労働させる場合、使用者は労働者に対して割増賃金を支払わなければなりません。

あなたの場合、初日から3時間の残業を強制されたことは、労働基準法に違反している可能性があります。そのため、まずは店長や上司に対して、労働基準法に基づき残業を拒否する旨を伝えることが重要です。もし、それでも残業を強制される場合は、労働基準監督署に相談することができます。

次に、辞める場合の手順ですが、一般的には、辞めたい旨を書面で提出することが推奨されます。書面で提出することで、辞める意思を明確に伝えることができ、後々のトラブルを防ぐことができます。また、辞める場合は、労働契約に基づき、最低でも1ヶ月前までに辞める旨を伝える必要があります。ただし、労働基準法に違反している場合は、即時に辞めることも可能です。

最後に、辞める際には、給与や残業代などの未払い分がある場合は、必ず清算してもらうようにしましょう。もし、清算してもらえない場合は、労働基準監督署に相談することができます。

以上が、くら寿司のキッチンでのバイトを辞める際の手順です。労働基準法に基づき、自分の権利をしっかりと主張しましょう。