試用期間中に遅刻があった場合、解雇される可能性はありますか？
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対策と回答
試用期間中に遅刻があった場合、解雇される可能性はあります。試用期間は、雇用主が労働者の能力や適性を評価するための期間であり、この期間中は労働者の権利が通常よりも制限されることがあります。しかし、解雇には正当な理由が必要であり、遅刻が頻繁に発生する場合や、その理由が合理的でない場合には、解雇の理由となる可能性が高くなります。具体的には、遅刻の回数や頻度、その理由、会社の就業規則などが考慮されます。電車遅延のような不可抗力の場合でも、その頻度が高いと解雇の理由となる可能性があります。したがって、遅刻を避けるための対策を講じることが重要です。例えば、早めの出勤や代替交通手段の検討などが考えられます。また、遅刻が発生した場合には、速やかに上司に報告し、その理由を説明することも大切です。これにより、解雇のリスクを軽減することができるかもしれません。
よくある質問
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