始末書の全体共有は、個人のプライバシーを侵害し、精神的苦痛を与える可能性があるため、パワハラとして認識されることがあります。日本では、パワハラに対する法律が整備されており、労働者はこのような行為に対して法的手段を取ることができます。具体的には、労働基準監督署や弁護士、労働組合などに相談することが考えられます。労働基準監督署は労働者の権利を保護し、違法な行為に対して是正措置を取る機関です。弁護士は法的なアドバイスを提供し、訴訟を起こす際の支援を行います。労働組合は労働者の権利擁護を目的として活動し、パワハラなどの問題に対して集団的な交渉を行うことができます。これらの機関に相談することで、個人の権利を守り、職場環境の改善につながる可能性があります。