background

体の悪い母親のいる実家の近くの知り合いの方が、外庭掃除や草取りなどをしながら母親の話し相手になってくれています。ほぼ毎日30分〜1時間ほど掃除してくれていますが、親族から契約や時給の支払いを勧められました。個人で契約などできるのでしょうか?可能ならどのような内容がいいでしょうか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

知り合いの方がお母様のために行ってくれている掃除や話し相手の行為は、一見無償の善意のように見えますが、法的には労働として扱われる可能性があります。特に、親族からの指摘のように、もしケガやトラブルが発生した場合、法的な問題に発展する可能性があります。

個人間での労働契約は可能ですが、その場合、契約書を作成し、双方の権利と義務を明確にすることが重要です。契約書には、作業内容、作業時間、報酬、支払い方法、作業場所、作業中の事故に対する責任などを記載する必要があります。また、報酬については、最低賃金法に基づいて支払うことが求められます。

具体的な契約内容としては、以下のような項目を含めることが考えられます:

  1. 作業内容:具体的な掃除や草取りの範囲、頻度、時間帯などを明記します。
  2. 報酬:時給や日給、その他の報酬形態を明記し、最低賃金以上の金額を設定します。
  3. 支払い方法:支払いのタイミング(週払い、月払いなど)と方法(現金、銀行振込など)を明記します。
  4. 作業場所:作業が行われる具体的な場所を明記します。
  5. 事故に対する責任:作業中に発生した事故に対する責任の所在を明確にします。
  6. 契約期間:契約の開始日と終了日、または継続的な契約の場合の更新条件を明記します。
  7. 解約条件:双方が契約を解約するための条件や通知期間を明記します。

これらの項目を含む契約書を作成し、双方が署名または捺印することで、法的な効力を持たせることができます。また、法的な専門家に相談することで、より詳細なアドバイスを受けることができます。

よくある質問

もっと見る

·

11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

·

外販関係の取引のある部署で仕事をしているのですが、契約書を取り交わさず販売していた2業者があります。契約を取り交わすまでは勝手に販売決定した管理職に請求書発行をさせていましたが、契約を交わした途端一般職の私に発行を頼んでくるようになりました。契約内容も決裁書とは異なり委託率のパーセンテージが違い曰くつきのないようになりますので責任を取らされるのでは?と思って怖いです。請求書発行には社内の回覧システムで私が発行した場合私の印、課長の印、部長の印で発行されます。私自身社会人生活がそこそこでこんなこと言いたくありませんが、責任を下手に取らされたくないのですが、この場合どうすればいいでしょう?契約を結んだ本人と私は部が違います。

·

派遣契約は年末までですが、入社2週間で辞めることは可能でしょうか?派遣先の会社に闇を感じており、前の派遣先の人も短期間で辞めているようです。会社の説明で月に80時間の残業があると知らされ、先月は100時間を超えた人もいるようです。同じ部署の人たちはいつも文句を言っており、職場環境が良くないと感じています。また、通勤時間が長く、精神的に負担が大きいです。派遣会社に退職を伝えたいのですが、辞めることは可能でしょうか?

·

バイトの代わり探しについて、労働基準法違反の場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか?

·

家のローンもまだ有り、子供の進学の事が在るので辞める訳にいかず悩んでます。精神的にも鬱状態になり、他の方は定年間近で延長雇用の事もあり困っている人も居ると聞います。法律ではこの後者の方もパワハラや人権無視に値しますか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成