あなたのお嬢さんの状況は、確かに最低賃金法に違反している可能性があります。日本の最低賃金法は、労働者が最低限の生活を保障されるために設定されており、各都道府県によって異なる最低賃金が設定されています。あなたのお住まいの県の最低賃金が651円であるにもかかわらず、お嬢さんの時給が650円であることは、明らかに違反です。

また、勤務時間が深夜に及ぶことも、特に高校生の場合は問題となります。労働基準法では、18歳未満の労働者に対しては、深夜（22時から翌5時まで）の労働を制限しています。お嬢さんが22時以降も働くことは、この法律に違反している可能性があります。

このような状況に対処するためには、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法や最低賃金法などの労働関連法規の遵守を監督する機関であり、労働者の権利を守るための助言や指導を行っています。相談する際には、お嬢さんの勤務状況や給与の詳細を明確に伝えることが重要です。

直接店主に訴えることも一つの方法ですが、その場合は、法的な根拠を持って交渉することが必要です。また、店主が法的な違反を認めない場合には、労働基準監督署の介入が必要となるかもしれません。

最後に、お嬢さんの健康と安全を第一に考えることが大切です。過度の労働や不適切な労働条件は、特に成長期の高校生にとって大きな負担となります。あなたのご関心と行動は、お嬢さんの未来を守るために非常に重要です。