副業を行う際に会社にバレるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、あなたの会社の就業規則や社内規定を確認することが重要です。一部の会社では、従業員が副業を行うことを禁止している場合があります。この場合、副業が発覚すると、懲戒処分や解雇の対象となる可能性があります。

次に、税金の資料が会社に届くかどうかについてですが、一般的に、会社は従業員の給与に関する税金の資料を受け取りますが、副業に関する税金の資料は直接受け取ることはありません。ただし、会社が従業員の収入を総合的に把握するために、税務署からの情報提供を受ける場合があります。この場合、副業が発覚する可能性があります。

2025年3月末に退職することで、会社に副業がバレるリスクを減らすことができるかもしれません。しかし、退職前に副業が発覚した場合、退職金の支払いや退職後の雇用契約に影響を与える可能性があります。

最終的に、副業を続けるかどうかは、あなた自身のリスク許容度と会社の規定に基づいて判断する必要があります。副業を続ける場合は、税務署や専門家に相談し、適切な税務処理を行うことをお勧めします。