あなたの状況は非常に理解できます。パートタイムで働いているにもかかわらず、長時間労働を強要されることは、労働基準法に違反している可能性があります。まず、あなたの権利を守るために、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの労働条件が法的に適切であるかどうかを確認し、必要なアドバイスを提供してくれます。

また、店長に対しては、あなたの状況を理解してもらうために、家族の事情や子供の障害について説明することも考えられます。ただし、これはあくまでもあなたのプライバシーであり、強制されるものではありません。店長が嫌味を言うような態度を取る場合、それは職場環境として健全ではありません。

さらに、あなたの状況を理解し、支援してくれる同僚や上司がいるかどうかも確認してみてください。もし、そのような人がいれば、彼らと一緒に店長に対してあなたの労働条件を改善するよう働きかけることも可能です。

最後に、もし辞めることを検討しているのであれば、新しい仕事を探す際には、労働条件や職場環境をしっかりと確認することをお勧めします。あなたの状況を理解し、尊重してくれる職場を見つけることが重要です。