労働基準法によると、労働者は労働時間の途中で休憩を取る権利があります。具体的には、4時間以上の労働に対して少なくとも30分の休憩が義務付けられています。あなたの場合、休憩時間が20分しかないということは、労働基準法の規定を満たしていない可能性があります。

店からは休憩時間も時給に含まれていると言われた場合、これは法的に問題があります。休憩時間は労働時間ではなく、労働者がリフレッシュするための時間であるため、この時間に対して賃金を支払うことは適切ではありません。

パチンコ店がブラック企業かどうかは、具体的な労働条件や待遇によりますが、休憩時間が法的基準を下回ることは、ブラック企業の特徴の一つとされています。

この問題に対処するためには、まず労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働基準法の遵守状況を監督し、違反があった場合に是正措置を取る権限を持っています。また、労働組合に加入し、団体交渉を通じて改善を求めることも一つの方法です。

最後に、労働条件の改善が見込めない場合、転職を検討することも一つの選択肢です。自身の労働権利を守り、適切な労働環境で働くことは、あなた自身の生活の質を向上させるためにも重要です。