あなたの夫の状況は非常に心配です。長時間労働は健康に深刻な影響を与える可能性があり、特に過労死のリスクが高まります。あなたが行ったように、会社にパンフレットを送ることは、働き方改革の重要性を認識させる一つの方法です。しかし、それだけでは十分でない場合もあります。

まず、夫自身が自分の健康に対する意識を高めることが重要です。夫と話し合い、健康診断を受けることや、定期的な休養の重要性を説くことが必要かもしれません。また、夫が所属する労働組合があれば、そちらに相談することも一つの手段です。労働組合は、労働条件の改善や過労問題に対処するための交渉を行うことができます。

さらに、労働基準監督署に相談することも考えられます。労働基準法に違反する状況であれば、監督署は会社に対して是正勧告を出すことができます。ただし、この場合も匿名での相談が可能ですので、夫の同意なしに行うこともできます。

最後に、あなた自身のサポートも重要です。夫が帰宅した後、リラックスできる環境を作り、食事や睡眠の質を高めるサポートをすることで、夫の健康状態を改善することができるかもしれません。

これらの方法を組み合わせることで、夫の過労状態を改善し、健康を守ることができる可能性があります。